今年以來，潞安化工集團漳村礦扎實開展嚴抓崗位標準化（以下簡稱崗標）建設工作，引導全員上標準崗，促進企業安全生產水平提升。

將課堂搬到現場

“這模擬的是井下綜采工作面的環境，作為一名采煤工，班前準備工作要做好，認真詢問要記牢，各部零件接好，電纜水管檢查到位……”3月2日，漳村礦綜采隊組織部分采煤工到生產服務中心模擬工作現場進行了崗標培訓。與此同時，綜掘二隊也組織部分員工開展了“實踐式”崗標培訓；洗煤廠還利用一次機電突發跳閘小插曲，組織員工進行了一次“急救式”崗標規范操作實訓，大家表示這樣的實訓很有效果。

漳村礦安監處班組科負責人李潞軍介紹說：“我們在去年貫標、查標、考標、糾標的基礎上，實行‘科隊班三級聯動、現場貫標模式’，強化作業標準的實踐應用和現場檢查管理?！?/p>

綜采隊職工祝明芳說：“今年現場查崗標的力度更大，頻率也更高，哪個人現場檢查不合格，立即就要進行回爐培訓，現場檢查讓我們學習崗位標準的力度更大。今年，我隊較去年同期相比，正規循環作業率有所提高?！?/p>

為切實讓崗位標準化檢查工作效率更高，考核有據可依，漳村礦組織各業務科室按照《崗位標準化作業標準（2020版）》，對全礦所有崗位人員的崗標操作流程進行了完善，并給每個崗位都制定并發放崗位標準化現場貫標檢查表。

李潞軍說：“檢查表既是崗位人員現場作業的操作指南和作業規范，也是各級管理人員檢查崗位員工的作業標準和評判依據?！?/p>

全員合格是目標

漳村礦安裝隊的關麗軍2月16日上8點班，一路經受住了班組自查、隊組巡查、科室抽查、安監處反查一系列考驗，他對筆者說：“連續幾次的現場查標、考標，讓我更加深刻地認識到崗位標準的重要性，雖然當天檢查合格，但是我會一直學習，養成良好習慣?！?/p>

該礦要求每名班組長每班必須對班中現場崗位標準操作執行情況進行不少于2人的檢查和糾正，并對交接班執行情況嚴格督查，確保質量。在隊組巡查環節，由隊長、黨支部書記、安全副隊長牽頭，跟班隊干重點檢查，每班抽查不少于2人。

在安監處反查環節，安監處班組管理科將通過隊組上交的檢查記錄、井口崗標填報臺賬、作業人員的崗標記錄本等對各單位的班組自查、隊組巡查、集中檢查、科室抽查等情況統一進行反查監督，并對虛假填報、現場反查不合格但填報合格等弄虛作假的行為進行連帶考核，追究責任。

崗標考試被稱“上崗高考”

現在，漳村礦的職工都知道，每年必須要拿到崗標考試合格證，才能獲得入井資格，要不然還得繼續留在教育科進行培訓，直到合格為止。

機電隊的井下配電工李志毅對筆者說：“合格證拿不上，就不能正常工作，就沒有工資和獎金，月底沒法交代，損失可大了。最關鍵的是崗標不合格，操作就不規范，安全隱患就存在，最終還是危害自己?！?/p>

在漳村礦，每年3月有一次覆蓋全員的崗標考試，被職工形象地稱為“上崗高考”。按照層次不同，安監處、教育科要組織參與崗標查糾的業務科室管理人員、科隊長、骨干分子進行統一考試，確?！皥谭ㄕ摺弊陨硭刭|過硬。同時以隊組為單位，按批次組織全礦職工進行一次崗位作業標準化上機考試，考試不合格不得上崗。

在全員考崗標的基礎上，安監處每月還要對各生產隊組進行不少于2次的抽考，而且抽考比例每次不得低于本單位在冊人員的10%，隨機抽取人員參加考試，通過考試評價生產業務科室的貫標情況及各隊組的培訓效果，對參考率、合格率低于80%的單位進行整體通報，同時對生產業務科室工種包保人進行連帶考核，不合格人員進行下崗培訓。