“對公司更好地關心關愛員工有什么好建議?”“感謝集團董事局方威主席對我們員工的關心關愛，企業也考慮得很周到，讓我們在崗位上可以隨時享用奶粉、咖啡、茶，企業就像家一樣。”……這是6月8日方大特鋼黨群基層調研組人員與基層員工的一段對話。

今年以來，方大鋼鐵所屬各企業各級黨群工作人員堅持開展基層員工思想調研，哈下腰與員工面對面、心貼心交流，了解員工所需、所想，切實掌握員工思想動態，積極為員工辦好事、辦實事。

“最近工作和生活上有什么困難需要解決?”……在一次基層調研中，方大特鋼煉鐵廠員工反映，電信網絡信號不太好，該公司辦公室立即行動，立即聯系電信部門予以解決，目前電信部門已制定了增設基站的設計初稿，計劃增設一個宏基站、六個微基站、三個皮基站。近日，在萍安鋼鐵，黨群工作工作人員將270個防毒面具、600塊過濾棉送到安源煉鐵廠、安源煉鋼廠員工手中，這是該公司今年開展基層員工思想調研以來，為員工解決的第52件事情。

沉下去，哈下腰;拉近距離，貼心服務。在基層員工思想調研中，黨群組織一方面與員工面對面貼心交流，宣傳有關政策精神，做好思想引導，收集相關意見和建議。另一方面，針對員工所提出的疑問和困難，現場能解決的問題現場答復，對不能解決的問題進行記錄，并與相關單位、部門進行溝通，協調解決。各調研組對員工提出的建議和問題均有記錄，做到每周有跟蹤、有更新、有答復。“幫助解決基層員工的困難，提高員工的幸福指數，確保員工思想穩定和隊伍穩定，讓我們可以全心全意投入到工作當中，為企業‘全面降成本、大干一百天’、為企業發展貢獻力量。”員工對黨群工作人員深入基層調研這一舉措紛紛點贊。

據統計，截至5月底，今年方大鋼鐵各企業通過基層員工思想調研，共收集員工提出建議和反映的問題196項，已回復或解決166項，正在解決中的有30項。(張吁)

關鍵詞： 方大特鋼 思想調研