環保人的工資不僅在行業中常年落后，不同省份和地區之間差距也非常明顯。中國固廢網對16省份環保人2022年的工資再度進行統計，發現去年，有些省份的環保從業者的工資出現不但沒漲，反開倒車的情況。

(資料圖片僅供參考)

中國固廢網近日注意到一則新聞，據大河財立方報道，16省份2022年平均工資公布，多地區采礦業收入最高，2022年，城鎮非私營單位和私營單位（下稱“兩類單位”）的采礦業相關就業人員平均工資分別增長12.0%和9.3%。

而環保人的工資年年墊底已經成為不爭的事實。中國固廢網在今年5月9日，發布的《新一輪環保行業薪資起底，2022平均工資倒數第二，增速墊底》中，再次證實了這一點：環保行業私營與非私營單位就業人員年平均工資分別為44714元和68256元，在各行業中排名分別為倒數第二與倒數第四。增速分別是3.1%與3.7%，在各行業中排名也并不靠前。

環保人的工資不僅在行業中常年落后，不同省份和地區之間差距也非常明顯。

中國固廢網對16省份環保人2022年的工資再度進行統計，發現去年，有些省份的環保從業者的工資出現不但沒漲，反開倒車的情況。

16省份國資環保企業平均工資最多差兩倍

據中國固廢網不完全統計，梳理出15省份（因四川省平均工資統計未按照非私營和私營進行劃分，故沒有放到總統計表格中）城鎮非私營水利、環境和公共設施管理業就業人員平均工資情況排名如下：

其中，四川省平均工資統計未按照非私營和私營進行劃分，統計數據為兩類企業綜合的水利、環境和公共設施管理業年平均工資為60321元。

從上圖中可以看出，不同省市之間國企環保人的平均工資落差比較明顯，其中江蘇國企環保人平均工資最高，一年到手89487元；山西國企環保人平均工資墊底，一年到手43348元。據了解，2021年各省份之間國企環保人平均工資最低的也是山西省。就去年而言，各省份之間，最高年平均工資和最低年平均工資也拉開超兩倍差距。

在中國固廢網的統計中，安徽省國企環保人的年平均工資出現負增長，增幅為-8.2%，除安徽外，其他省份國資環保人年平均工資都出現不同程度上漲，漲幅最大為陜西省，平均工資漲幅達8.2%。

8省市民營環保人平均工資實慘

據中國固廢網不完全統計，梳理出8省份（本文整理的16個省市文本中，僅有8個省份公布了私營企業各細分行業的年平均工資情況）城鎮私營水利、環境和公共設施管理業就業人員平均工資情況排名如下：

從上圖中可以看出，私營環保企業的環保人平均工資之間的落差并不十分鮮明，私營環保企業中年平均工資到手最高的省份是浙江省，平均每年能夠拿到52937元，平均工資到手最低的省份是甘肅省，年平均到手31236元。最高與最低之間差值超2萬元。

在中國固廢網的梳理中，也發現，私營環保企業年平均工資開倒車的省份明顯增多，湖南省、廣西省、甘肅省的私營環保企業年平均工資增幅均出現不同程度的降低。其中湖南省私營企業環保人2022年較2021年平均少拿4%的工資。

常年墊底，為何去年開始平均工資不增反降？

《挖呀挖》小視頻爆火后，就有媒體為環保人填詞，“在小小的錢包里，挖呀挖?！?/p>

作為環保人，這句詞戳中了“心巴”，戳中了肺管。

對于環保人而言，日盼夜盼的工資沒漲，從統計數據來看，大多數民營環保企業反而出現下降的現象。

去年以來，造成這種現象的原因，既復雜，又簡單。從整體宏觀環境以及國際形勢來看，去年以來全球整體經濟發展放緩，各行各業其實都受到了不同程度的影響，環保行業只是其中之一。

從企業端出發，2022年多數環保企業凈利潤下降，本身就非利好消息。中國固廢網從去年以來就關注到的環保企業應收賬款問題，更成為企業去年以來無法正常運轉的核心原因。

中國固廢網曾發布的《地方政府延期付款，環保公司成刀尖上的舞者》一文中，就談到，應收賬款問題讓環保公司成為刀尖上的舞者。

地方政府延期付款，應收賬款越積越多，處于產業鏈各端的環保企業都將承受時代車輪滾來的灰塵。這個灰塵落到企業身上，時間長了就變成了一座山，造成企業回款難，發展難，縮減各項開支，也成為企業不得不的選擇。

從產業端出發，2022年是產業集體轉型之年，變革的洪流中會有一些無法適應變化的企業被時代逐漸淘汰，這種淘汰的端倪就是一部分公司在發展浪潮中逐漸被清洗。E20研究院院長傅濤指出：”因為環境產業發展的高峰期過了，按照原來粗放的發展，大部分企業難以為繼，很難找到大規模的、粗放型的市場。這就造成了同業競爭加劇、內卷、利潤過低、企業發展的速度變慢，發展速度變慢，環境企業的PE就下來了。這種收支關系的失衡受制于環境產業鏈條過于單一，把收入完全依靠在甲方的支付之上。這種情況下的發展模式，實際上必然面臨著巨大的挑戰?！?/p>

在挑戰面前，企業是否思量好變革之路也直接影響了一大批環保人的就業問題。

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