在“碳中和”和“共同富裕”的政策目標以及氣候危機的警醒下，ESG議題已經成為市場焦點。

12月15日，由上海報業集團|界面新聞發起的“2021ESG先鋒60”榜單正式公布，憑借在公司治理方面的卓越表現，徐工漢云從100多個細分行業中脫穎而出成功入選，并獲評2021年度公司治理優秀獎。

此次“2021ESG先鋒60”榜單旨在尋找經濟效能與社會責任并重的綠色企業，其中“年度公司治理優秀獎”通過主流財經媒體平臺的影響力表彰在企業管理、腐敗問題、風險管理、納稅透明度、商業道德等層面展現良好的公司治理能力的企業。通過兩個多月的數據篩選、大眾投票、評委審議等多個環節的考察，全面衡量了參選企業的ESG實踐能力，篩選出本年度在公司治理層面表現突出的10家企業。

當下，工業互聯網行業邁入快速成長期，企業迭代迅速，但唯一不變的仍是“公司治理能力建設”，如果一家企業不具備強有力的治理能力支撐，再健全的企業戰略、再獨特的商業模式，均將成為空中樓閣。站在這一維度之上，作為工業互聯網領域的領頭羊，徐工漢云無疑更具話語權。除在以上五大重點遴選標準外，徐工漢云在質量管理、技術創新、人才培養等方面也有著優異表現：

嚴守嚴控，緊扣質量管理。質量是企業發展的基石，也是維系企業長足發展的重要命脈。自2014年成立以來，徐工漢云持續完善質量管理制度，明確職責權責和全過程流程標準化，保證質量體系充分、有效的運行，從而滿足客戶需求。公司設有質量管理部門，負責供應商質量管理、生產過程質量管控、研發質量管理以及售后質量管理，并通過了質量管理體系ISO9001，環境管理體系ISO14001，信息安全管理體系ISO27001，以及汽車行業質量管理體系IATF16949等資質認證。

聚智聚力，狠抓技術創新。高新技術創新是企業發展的動力源泉，這一點已經成為中國企業的廣泛共識。 通過不斷加強技術創新與產品創新的力度，徐工漢云已積累發明專利、軟件著作權近200項，參與了工業互聯網近10項國家級標準的制定，獲得“高新技術企業”稱號、“CMMI-3證書”。落實到制度上，徐工漢云建立了《知識產權創新激勵管理辦法》，對職務發明的申請和授權，均提供獎勵政策。憑借強大的平臺供給能力，在深度融合AI、5G等新技術的基礎上，徐工漢云為各行業客戶的高效協作、提質增效、持續數智化轉型和創新奠定了扎實基礎。

未來，徐工漢云還將繼續加大研發資金投入，打造完成國家級工業互聯網研發中心，并以跨行業跨領域賦能工業為路徑，發揮技術引領功能，實現企業的可持續發展。

內外協同，優化人才培養。當前工業互聯網制高點的競爭核心是人才競爭。一直以來，徐工漢云堅持探索人才培養新模式，構建產教融合新業態，持續為我國工業互聯網行業培育和輸出高質量復合型人才。在企業內部， 2021年以來，徐工漢云以“人才發展周期”理論為依托，持續開展高素質專業化人才隊伍培養工作，員工培訓覆蓋率100%。推動實現人員觀念的3個轉變，包括從專一能力到綜合能力的轉變，從技術員到管理角色的轉變，從被動應對向主動服務的轉變。目前，徐工漢云已實現高效識別人才、培養人才、留住人才的新局面，真正發揮人才的作用，提高企業核心競爭力，支撐企業戰略發展。

在企業外部，作為國內首家工業互聯網領域培訓評價組織單位，徐工漢云積極響應國家政策，推進“工業互聯網實施與運維”試點院校工作，結合企業人才需求痛點，圍繞“崗、課、證、賽、培”提出產教融合綜合方案，已服務150余家高校，為整個工業互聯網行業培養出更多的能切實滿足產業鏈上下游企業需求的技能型人才。

對于此次獲評“2021年度公司治理優秀獎”，主辦方表示：業務高速發展的背后，隱性的公司治理能力，正構成徐工漢云另一維度的核心競爭力，不斷推動徐工漢云實現更高層次的發展，并為徐工漢云在工業互聯網賽道上加速給予了巨大的推動力。

關鍵詞： 碳中和 減排 美通社