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6月23日，河南平煤神馬人力資源有限公司揭牌暨校企合作簽約儀式在鄭州舉行。該公司的成立是中國平煤神馬集團推動人力資源管理由機關行政化向市場化運營轉變的重要舉措，對于加快其人力資源管理專業化、產業化、集約化、數字化發展具有重要意義。

近年來，中國平煤神馬集團以國企改革三年行動為主線，深入推進三項制度改革，全面優化人力資源配置，各項工作成效顯著。該集團每年優化用工1萬人以上，目前在崗職工控制在12.5萬人；每年培訓職工20余萬人次，其中技能培訓1.5萬人次以上；今年1月至5月，開展技能人才評價3.6萬人次，預計全年開展6萬人次以上；已建成38個實操培訓考核基地、10個理論培訓基地教室、30個標準化考場，擁有可對71個職業（工種）開展認定的等級機構。

今年以來，中國平煤神馬集團持續深化人才發展體制機制改革，以“打造市場經營主體、提升人力資本優勢、優化人力資源結構”為著力點，聚焦“國企責任、搭臺賦能、聚才興企”，堅持“市場導向、打破壁壘、鏈接資源”發展路徑，建立人力資源市場化改革“試驗區”。

作為中國平煤神馬集團人力資源開發服務平臺，河南平煤神馬人力資源有限公司將重點布局共享用工、勞務外包等16項業務，通過市場化拓展、一體化融合、專業化深耕、數字化賦能、資本化驅動五條路徑，全面深化校企合作，構建起全要素、全鏈條、全周期的人力資源服務體系。

關鍵詞： 有限公司 人力資源 中國平煤神馬