“謝謝敏東一礦！謝謝領導們！謝謝礦工兄弟們！是你們的關心關愛，給了鄂旭第二次生命”。這是2021年12月31日上午，敏東一礦幾位特殊礦工家屬，帶著“雪中送炭，關愛職工”的錦旗，特地前來感謝敏東一礦和病人的工友。

2021年11月26日，該礦機運隊職工鄂旭因身體不舒服回到了家中休息。當日上午9時許，職工王海波打電話詢問他身體狀況，他回答有點迷糊，王海波讓他在家中好好休息并注意按時吃藥。

下午16時許，王海波再次撥打電話詢問情況，發現電話撥通后無人接聽，因擔心其病情，聯系工友金明明和李海波一同驅車到他家中看望他的身體情況。

到達后，王海波用力敲打著房門，急促的喊道，“鄂旭、鄂旭你能聽見我說話嗎？你怎么樣了？你是不是哪里不舒服？你能開門嗎？”門里緩緩傳出微弱的聲音“我狀態有點不好，頭暈，身體無法動彈。”王海波意識到情況緊急，趕快撥打了120、110、開鎖公司及家屬的電話，并將情況匯報給單位領導。

15分鐘后，警察、醫護人員及開鎖公司人員到達現場，開鎖公司在進行緊急的備案開鎖后，發現鄂旭躺在家中地上，右半身無法行動，醫生對鄂旭進行了應急搶救后，三名工友配合醫生將鄂旭緊急送至醫院進行救治。

到達醫院后醫生詢問誰是家屬，并表示病人要馬上辦理住院，病情嚴重需要盡快手術。三名工友焦急的回復：“我們是病人的同事，家屬一直在聯系，我們這就去辦住院，醫生您一定要救救我們的同事”。這三名工友湊了7000多元，去辦理了住院手續，并推著鄂旭進行了術前檢查。

鄂旭是單身，父親在他8歲時就是因為腦出血離世，母親獨自將他帶大，母親也患有高血壓、高糖尿病，存在意識糊涂、耳聾等病發癥。

聯系到家屬后，家屬表示，目前無法湊集到手術費用。王海波立即將情況匯報給機運隊領導，隊長鄭善平組織員工緊急籌款3萬元，為其墊付手術費用，并將情況上報，礦黨政班子第一時間啟動補充醫療基金補助，進行特事特辦，加快手續審批，為其支付統籌基金2萬元，礦工會為其送上1000元慰問金，并申報了公司困難戶。

2021年12月6日，鄂旭經過兩次開顱手術后身體各項指標恢復正常，脫離生命危險。2021年12月26日出院，如今已在家中休養，等待康復治療。

為保障全體干部職工身體健，幫助職工全面了解自身健康狀況，該礦每年都會組織全體干部職工進行健康體檢。在2021年職工體檢中，鄂旭查出患有三級高血壓，糖尿病。機運隊在建立職工健康檔案的同時，安排與其關系較好的職工王海波等人在工作、生活中要經常性的互幫互助，這是該隊對患病職工開展的關心關愛行動中的一項。

“身體健康狀態怎么樣？生活上有沒有什么困難？”這些問題是該支部經常性談心談話工作中總會問到的問題。該礦很多職工上班離家較遠，于是該礦在職工之間建立起“家庭互幫互助”“職工互幫互助”等關愛模式，以職工群眾的實際需求為出發點,不斷在細節發力，減輕職工的生活壓力，提升幸福感。 

一面錦旗，一種肯定，一份責任。該礦一直秉承以人為本的管理理念，始終堅守把實事辦好，好事辦實的初衷不變，不斷提升員工的歸屬感，把“知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心”作為凝聚人心、構建和諧、增強團結、提升隊伍的一項重要舉措，作為關心干部職工思想和生活的新常態，堅持不懈地抓緊、抓好、抓出實效，用實際行動踐行國有企業的責任與擔當。

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